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            當前位置:校園動態
            新余市實驗中學教職工薪酬實施辦法(試行)
            來源:新余市實驗中學    時間:2019-12-25

                   為完善我校教職工薪酬制度,實行目標管理,根據國家和省、市有關文件精神,結合學校實際情況,按照結構合理、分類管理新疆十一选五-欢迎您、多勞多得,按績論獎的原則制定本制度。

            一新疆十一选五-欢迎您、 薪酬構成

                   教職工個人薪酬總額由基本工資、績效工資、課時費、津貼四部分組成。

            二、 薪酬標準

            (一) 專職教師

                   基本工資2000元/月新疆十一选五-欢迎您;績效工資:1500元/月(高中部)、1000元/月(初中部)新疆十一选五-欢迎您;

                   職務津貼200—1000元/月新疆十一选五-欢迎您;班主任津貼1000元/月新疆十一选五-欢迎您。

            (二) 兼職教師

                   兼職教師可根據自身情況選擇固定月薪或課時費計薪兩類。

                   1. 固定月薪:工資5000元/月

                   2. 課時費計薪:150元/節(上課),40元/節(輔導課)

                   以上薪資標準為具有中教高級職稱(或其他系列副高職稱<含>以上)教師,其他職稱教師相應酌減。

            (三) 工資制度實行動態制。教師需完成規定工作量新疆十一选五-欢迎您,每月對教師工作量(課時量、學生人數)等情況進行績效考核,核定當月績效工資和津貼等新疆十一选五-欢迎您。核定辦法參照《實驗中學教師考核辦法》新疆十一选五-欢迎您。

            三、 其他津貼

                   1. 工齡津貼:專職教師工齡津貼50元/年。

                   2. 加班工資:節假日等期間補課、早晚輔導另計加班費發放。

            四、 幾點說明

                   1. 教師工作量原則要求語數外為10—12節/周新疆十一选五-欢迎您,其他學科12—14節/周新疆十一选五-欢迎您。

                   2. 專職教師寒暑假(2個月)只發基本工資,兼職教師(固定月薪)寒暑假(2個月)不發工資,全年只發10個月。

                   3. 專職教師學校繳納“五險一金”新疆十一选五-欢迎您,兼職教師學校不繳納“五險一金”。

                   4. 學校為班主任免費提供中晚餐;為在新余沒有住房的外地教師或單身未婚教師提供住房,有關住房標準待遇參照學校相關政策執行新疆十一选五-欢迎您。

                   5. 教職工每年享受學校的福利待遇新疆十一选五-欢迎您。

                   6. 學校工勤人員工資薪酬另外制定。

                   7. 本管理方案解釋權歸校長辦公室,未盡事宜參照勞動合同執行。

                   (此實施辦法經教職工討論并經校務會表決通過新疆十一选五-欢迎您,于2017年9月1日開始執行。)

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